江西劳联人力资源管理服务有限公司南昌第二分公司

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社保代理（社保外包）是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
将公司社保及住房公积金外包的好处：
1、社保缴费成本：
通过我司购买社保，无论你是何种性质的企业，在不影响员工福利的前提下，我司都可以按照低的缴费比例来购买，为客户节省成本。
2、直接成本降低：
社保参保种类的选择，利用我司庞大的服务网络平台，客户可选择购买不同的社保种类，可根据实际情况和成本考虑选择不同的参保种类和参保基数，从而在合法、合理的基础上，大大降低原有的用人成本预算。
3、间接成本降低与节约时间：
通过我司外包代买员工的社保与住房公积金，自己公司不用启动相应的部门与聘请人员来负责员工的社保与住房公积金事宜，更不用购买相应的办公设施。
贵公司可以专心去发展自己的核心业务，提率，创造更多、更大、更好的公司财富。
社保代理对象：
一、 境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻赣机构及与之建立劳动关系的劳动者；
二、 机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；
三、 流动就业人员（劳务工派遣人员）； 　　
四、 外国企业及华侨、台港澳企业常驻江西代表机构或分支机构及其雇员； 　　
五、 失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员； 　　
六、 其他符合政策规定的单位和个人。
社保代理内容：
1、代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险；
2、办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请；
3、负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取；
4、负责企业工伤事故理赔手续办理；
5、为企业提供社保知识的咨询服务；
6、办理劳动用工备案；
7、办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务。