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给员工缴纳工伤险的好处

更新时间:2020-09-10 17:15:01 信息编号:114563237
给员工缴纳工伤险的好处
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详情介绍

服务项目
劳务派遣,劳务外包,社保代理,工伤险代缴
面向地区
公司类型
有限责任公司
风格
其它
经营范围
企业管理

给员工缴纳工伤险的好处

代交社会保险公积金
这部法律了参保人员的合法权利,在保险制度的设计和实施方面,始终以保护参保人的权利,以提供服务为,很多具体制度的设计都是要保护参保人的权利。社会保险法明确规定,用人单位和个人依法缴纳社会保险费,个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。社会保险法明确规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
社保法出台了,想给员工办理社保,但是由于成本过高,负担太重而考虑要不要买?每月为增减员而设立人事部,那成本高而又繁杂?社保法对企业没有给员工买社保(工伤)有相关的规定,企业又是如何去应对呢?随着社保法的出台,大家对社保的福利追求越来越强烈,员工对自己福利的关心度上升,企业为了留住人才,提高员工的积极性,如何买社保才是有效率的方式?

代理全国各地公司、分公司,办事处,外资企业及个人社会保险;公司(办事处)没在当地注册,不能给员工在投保怎么办? 我司可以帮忙解决这方面的问题,由我公司代理在全国各地投保,我司亦可为全国各地企业做好社保规划及选项异地投保,不仅能为企业降低成本,更能为企业规避风险。
我公司将给您提供的服务、咨询,解决您在社保这方面的忧虑。
假如你需要代买社保,我们的操作方法也很方便、。你只需要面对一位劳联服务人员;只需要通过Email或者传真来选择并递交需求;只需要劳联专员对应服务,或者只是通过电话随时问讯就可以在短的时间内,花费少的费用,由熟练的人员为您圆满地完成代买社保的业务操作。

1.我们将让您省钱:
(1) 企业没有必要设置“人事专员”,“社保专员”等职位,不但会为您节省一笔庞大的资金,而且通过我们化的服务会使您受益无穷。
《劳动合同法》的实施,强制企业为员工买社会保险,外包给我们公司来操作,完全是符合劳动法的规定。
(2)我们从贵公司的实际情况出发,多方面考虑问题,从低成本、率为出发点。

2.我们将让您省心:
无需面对众多的管理部门,只需面对一位服务人员;无需看别人的脸色行事,只需面对我们的微笑;此外:也不用担心每年的社保年审,劳动年审等问题;
我们会提供相关的参明,解决贵司这方面的担心。

3.我们将让您省时、省力:
无需每月奔走于社保中心;无需漫长的排队等待;无需花很多的时间准备那些纷繁复杂的表格。由我们办理所有的手续,每个月都可以节省您大量的时间,您可以专心做很多更有价值的发展,创造更大的公司业绩。

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