许昌人力资源管理师资格证考试内容及费用报考流程
人力资源管理师证书
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、人力资源师（国家职业资格）。凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、。
报考流程:
人力资源管理师网上报名流程各省有细微差别，报考时详看当地省市报考公告。
一：在人力资源和社会保障局、职业技能鉴定中心或代理机构报名（考前两个月）；
二：由职业技能鉴定中心审核报名条件；
三：审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证（考周）；
四：参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排（5,11月第三个星期）；
五：考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（一般在下次考个月，未通过一门者可以参加补考）。
考试内容：
人力资源管理师考试内容——理论知识
人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
人力资源管理师考试内容——能力
作为人力资源管理师，需要具备相应的技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。
证书：
1、领取条件：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。
2、领取时间：证书一般在成绩公布2个月后发放。
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